财税合规保驾护航,筑牢民企稳健发展根基
针对合规管理体系不完善、经营行为不规范、缺乏明确的合规政策与操作标准、合规责任不明确、无专门人员负责、合规培训缺失、员工合规操作能力不足等痛点,制定企业合规管理办法,明确合规管理目标、原则、组织架构与职责分工,搭建覆盖全业务领域的合规政策体系,建立合规责任追究机制,搭建合规培训体系,确保企业合规经营。
针对法律风险防控意识薄弱、缺乏系统防控体系、合同管理不规范、易引发合同纠纷、用工合规性不足、劳动纠纷频发、知识产权保护缺失、核心权益被侵害等痛点,开展企业法律风险全面诊断,覆盖合同、用工、知识产权、投融资、合规等所有领域,建立标准化法律风险清单,搭建合同全生命周期管理体系,制定用工合规管理制度,建立知识产权保护体系,确保企业经营合法合规。
针对财税规划不合理、税负偏高、利润被侵蚀、财务流程不规范、账务混乱、财务风险高、税务政策理解不深入、无法享受税收优惠、资金管理效率低、现金流紧张等痛点,开展企业财税全面诊断,识别财税管理短板与风险点,制定个性化财税规划方案,优化财务结构与税务架构,运用合法合规的税务筹划手段降低企业税负,提升财税管理水平。